Az alábbiakban minden kérdésnél 1-5 értékek között értékelheted, hogy milyen mértékben igaz Rátok az adott szituáció.
A kérdéssor végén pedig azonnal láthatod az eredményt.
HOGYAN TOVÁBB?
A fenti teszttel csupán a jéghegy csúcsát érintettük.
1. ELSŐ LÉPÉS
Akárhol is tart a pontszám alapján a céged, az első lépés mindenképp az, hogy megismerd és alaposan megértsd a szervezeti integritás elemeit.
Ehhez összeállítottunk egy 15 részes, díjmentes e-mail sorozatot (rövidek, kb. 1-2 perc olvasási idő), hogy minél több cégvezetőhöz, vezetői csapathoz eljusson ez a tudás.
2. MÁSODIK LÉPÉS
Ezt követően a pontos okok és miértek feltárásához egy jóval részletesebb “átvilágításra” lesz szükség.
Ugyanis nincs két egyforma cég, és nincs két egyforma szituáció. Mindenhol személyre szabottan szükséges mélyre ásni.
Ez az, amire a hajtásban a vezetésnek nincs, vagy túl kevés ideje van. Ráadásul nagyon nehéz kívülről, külső nézőpontból ránézni a saját működésünkre, miközben benne vagyunk nyakig.
Mi ebben tudunk segíteni. Olyan tükröt tartunk, amibe lehet, hogy először nehéz belenézni, de aztán tiszta lesz a kivezető út.
Ha úgy érzed, jó lenne ezekről a témákról beszélgetni első körben, egy kötetlen találkozó keretében megteheted.
KIK IS VAGYUNK MI?
A Tudásfaktor csapatát azért hoztam létre, hogy segítsünk a vállalkozóknak, ügyvezetőknek és cégvezetőknek abban, hogy hatékony csoportot tudjanak létrehozni a vállalkozásukban.
Ez az eredményes csoport egy olyan „erőmű”, ami túlmutat a hatékonyság eddig ismert fogalmán. Egy alapos diagnózist követően egy olyan működésmódot építünk fel a szervezetben, amely valódi önállóságot teremt: a munkatársak megtanulnak felelősséget vállalni, kezdeményezni és elvégezni feladatokat. Az így megszülető vezetői és szakmai önállóság nemcsak tehermentesíti a cégvezetőt, hanem stabil, összetartó csapatot hoz létre — egy olyan egységet, amelyre biztonsággal lehet építkezni bármilyen növekedési szakaszban.
Leggyakrabban olyanok keresnek meg bennünket, akik belefáradtak abba, hogy mindent egyedül vigyenek a hátukon. Közel 15 éve foglalkozom emberekkel. Emberekkel, akik alkalmazottak, vállalkozók, cégvezetők vagy cégtulajdonosok.
Ezalatt az idő alatt megfigyeltem, hogy a személyes problémák és a csoportproblémák általában közös gyökerekből származnak. Ez a forrás valójában nem más mint a tudás hiánya.
Nem Veled van a baj. Csak a helyes információ hiányzik.
Így ezeket a problémákat a megfelelő adatok megszerzésével kivétel nélkül bárki, aki hozzám fordult orvosolni tudta.
Eljött az idő, hogy fejleszd a szervezeti integritásod!
Az alábbi űrlapot kitöltve igényelheted 15 részes e-mail sorozatunkat, melyben részletesebben megismerheted a szervezeti integritás pilléreit, így lesz egy mélyebb rálátásod, miben vagytok már jók, és hol szükséges javítani, beavatkozni.
Ezen felül ha szeretnél személyesen beszélgetni a konkrét helyzetedről, jelezd az űrlapon, és összehozunk egy kötetlen találkozót.
Várom jelentkezésed!
Legyen hatékony napod!
Tóth Zoltán,
szervezeti integritás és morál specialista
és a Tudásfaktor csapata
Minden szervezet iránytűje a tudás.
Tudásfaktor© 2025. Minden Jog Fenntartva